Réunion de presse avec / d. Nasser Al-Ajmi, directeur du département de réhabilitation et d'évaluation
Au début de cette réunion, nous vous souhaitons la bienvenue au directeur du département de la réhabilitation et de l'évaluation au ministère des Awqaf et des affaires islamiques.Nous aimerions réaliser cette interview de presse avec vous.
1. Nous voulons connaître votre CV d. Nasser Mohammed Al-Ajmi
• Directeur du département de réhabilitation et d'évaluation au ministère des Awqaf et des affaires islamiques
• Docteur en philosophie de l'éducation intitulé Leadership stratégique pour atteindre l'efficacité organisationnelle
• MA en leadership et administration de l'éducation
• Auteur du livre School and Classroom Administration in the Twenty-First Century - Reality and Hope.
• Expertise technique et administrative : Membre et décideur pour la formation des comités de travail et des équipes au sein du Ministère
• Secrétaire et rapporteur du Comité supérieur pour la promotion de la pudeur (Comité d'élaboration des programmes et procédures de protection des jeunes contre la déviance religieuse et l'extrémisme) 2004-20014
Membre du Comité Spécial de Coordination entre le Ministère des Dotations et l'ancien Comité Consultatif Suprême
Pendant / 8 / ans, et bon nombre des adhésions que j'ai demandées au ministère des Awqaf, des conférences, des séminaires et des comités pour servir le ministère en termes d'études, de supervision et de sollicitation d'avis
• Membre du Comité de Coordination avec les agences gouvernementales et le secteur éducatif (l'Autorité Publique pour les Personnes Handicapées).
2. Le Département de la réhabilitation et de l'évaluation est l'un des départements importants du ministère, quel est son rôle principal ?
Les rôles les plus importants joués par le Département de réadaptation et d'évaluation sont d'élaborer des plans de formation et des programmes de qualification pour fournir aux affiliés des compétences manuelles et professionnelles qui les aideront à apprendre les professions les plus appropriées selon la description de poste du Centre d'accréditation des compétences professionnelles. Niveaux dans l'État du Koweït et réalisation du slogan du département (Soins - Protection - Soins - Évaluation)Il vise à renforcer l'aspect religieux, comportemental, psychologique et social de la guérison de la toxicomanie dans les résidences intermédiaires, les maisons de soins (femmes et hommes) et les jeunes. Il propose également un programme de thérapie par le travail, qui aide les personnes en rétablissement à poursuivre la récupération, ainsi que contribuer à corriger et réformer le comportement des personnes en convalescence, en leur inculquant des valeurs positives et en les qualifiant pour s'intégrer dans la société et vivre une vie décente.
Il détient également des protocoles avec l'Autorité de l'agriculture et de la pêche et de nombreux organismes gouvernementaux, privés et communautaires désignés pour coopérer avec lui et fournir l'atmosphère et les lieux appropriés pour organiser ses programmes et activités afin d'assurer son succès et d'atteindre les objectifs de l'administration selon le principe de partenariat institutionnel et fournir des références simplifiées pour diffuser l'éveil intellectuel à travers la bibliothèque mise en place par l'administration et des éclaircissements importants dans tous les domaines de la vie.
3. Quels sont les périmètres dans lesquels le département opère ?
• Accueil des spécialistes des centres des pays du Golfe et des professeurs de santé et de conseil psychologique de plusieurs pays et établissement de partenariats avec le bureau du Programme des Nations Unies pour le développement
• Prêter attention à l'aspect médiatique et aux campagnes médiatiques pour protéger la société en raison de son impact en tant que première ligne de défense contre le fléau de la drogue et pour repousser la violence domestique et l'intimidation et sensibiliser aux dangers de cela.
• Coopérer avec les organisations de la société civile pour prévenir la dépendance et soutenir le processus de guérison.
• Coopérer avec le ministère de l'Éducation et organiser des campagnes de sensibilisation des élèves contre la violence et l'intimidation
Organiser des partenariats, des forums et une coopération avec les autorités compétentes telles que le Bureau de développement social et le Secrétariat général des dotations pour coopérer à la mise en œuvre de projets de gestion et à la réalisation de tests psychologiques pour les détenus intermédiaires• Il coopère également avec le Département des études islamiques et des sciences coraniques des provinces Ahmadi et Moubarak al-Kabir pour mémoriser le Coran et présenter le Concours de Lumière pour la préservation du Saint Coran dans le but de nourrir l’aspect spirituel des personnes rétablies dans le but de raffiner les âmes et de fournir une atmosphère de foi et de soutenir le côté positif des personnes rétablies pour leur réadaptation psychologique, éducative et professionnelle afin d’atteindre les objectifs du Ministère des dotations et des affaires islamiques.
Convoquer des comités pour lutter contre la violence domestique à l’égard des femmes et résoudre les problèmes rencontrés par les femmes et les enfants dans le but d’assurer la stabilité familiale dans la société
• Le Département s’intéresse également à l’activation du rôle des incubateurs et des ateliers d’artisanat (femmes et hommes) situés dans les centres de traitement de la toxicomanie, les centres koweïtiens de santé mentale et les centres de soins pour mineurs, et tient à fournir toutes les conditions requises pour le fonctionnement de ces ateliers et à fournir des formateurs spécialisés dans plusieurs domaines dans le but de participer activement à la réadaptation et à l’évaluation des détenus de ces institutions et centres, leur permettant de s’intégrer correctement dans la société après l’expiration de la période de traitement ou la période de punition imposée aux détenus.
• Social en tant que directeur des ingénieurs de gestion et des spécialistes pour poser la première pierre et construire le terrain alloué au projet de thérapie par le travail et superviser le projet dans tous ses détails pour atteindre son succès et ses objectifs
• Contrat avec 0 Jawala Al-Jahra) pour mettre en place le camp pour les invités à mi-chemin et fournir la bonne atmosphère pour le sport et jouer au football pour les invités à mi-chemin et fournir une atmosphère saine pour les récupérés.
• L’attention portée aux journées internationales et internationales dans le cadre de la spécialisation du département en raison de sa philosophie positive reflétée sur la psychologie des travailleurs, la sensibilisation à la communauté et la participation mondiale et la réalisation de la vision du ministère des Dotations en dirigeant à l’échelle mondiale dans le travail islamique.
• Participation à des expositions de sensibilisation avec les entités disponibles • Prêter attention à l'atmosphère du Ramadan et à la transcendance spirituelle, en organisant une retraite du Ramadan et des compétitions coraniques qui diffusent l'esprit de motivation et d'avancement.
4. Comment l'administration qualifie-t-elle les toxicomanes et comment les intègre-t-elle dans la société ?
Elle s'est occupée d'eux en leur présentant l'atmosphère de foi et d'élévation spirituelle tout au long de l'année, et s'est occupée de l'ambiance du Ramadan, des conférences, des pensées religieuses, des activités culturelles et des séances d'écoute pour renforcer la détermination religieuse et ce qui aide à compléter le processus de rétablissement. et atteindre l'objectif de la retraite du Ramadan
Et il a renforcé l'aspect en fournissant et en supervisant les voyages du Hajj et de la Omra, en adhérant à la mémorisation du Noble Coran, en fournissant des programmes psychologiques, éducatifs et de santé, en prêtant attention aux conseils comportementaux humains et en inculquant des valeurs positives, en rencontrant la nature et le soleil, en jouant et travailler à la lumière de cela d'une manière qui assure la récupération de l'autonomie, la restauration de la confiance en soi et un gagne-pain décent, en faisant un comportement et un comportement normaux Dans la société, il est accepté et intégré dans celle-ci et cherche à s'améliorer et à améliorer son société.
5. Quelles sont les dernières réalisations de l'administration dans la période récente ?
- Elaboration du plan d'aménagement dans un souci de valorisation de ses acquis Contractualisation d'un protocole avec la Direction de l'Agriculture et de la Pêche pour répondre aux exigences du projet de traitement des travaux.
- Un contrat de partenariat avec (Jahra Mobile) pour mettre en place un camp pour les détenus au milieu de la route pour compléter le parcours de traitement et fournir l'environnement approprié pour participer à la ligue de football.
6. Quelles sont les ambitions que l'administration cherche à atteindre ?
- Élaborer le plan de gestion, les programmes et les activités, et coopérer avec les organismes internationaux et internationaux pour obtenir de meilleurs résultats que ce qui précède et réaliser la vision du ministère des Awqaf en tant que leader mondial du travail islamique.Tenir des forums du Golfe et internationaux et intégrer les efforts pour activer sa mission de sensibilisation, de développement des ressources humaines, d'excellence et de responsabilité dans le travail institutionnel et de lutte contre le fléau de la toxicomanie (sensibilisation, lutte, traitement et réhabilitation) en raison de ce fléau des risques et effets économiques au niveau de la famille, de la communauté et du pays.
- Ouverture de nouvelles antennes s'occupant de la famille et de la lutte contre la violence domestique (et création d'un refuge pour femmes et enfants maltraités) afin de les protéger de la violence.
- Éviter les négatifs et les dangers de la mondialisation et de l'ouverture mondiale via Internet et réduire l'invasion intellectuelle en inculquant des valeurs positives et en prêtant attention à l'aspect psychologique et éducatif pour protéger la famille, la société et la patrie des fléaux de la déviation, de l'extrémisme , abus, violence, harcèlement et intimidation.
7. Quels sont les obstacles auxquels l'administration est confrontée et qui l'empêchent de réaliser ses ambitions ?
L'absence d'un budget financier alloué à l'administration et la rareté des techniciens et spécialistes.
8. Un dernier mot par lequel vous aimeriez conclure la rencontre ?
Le Koweït est un pays de bonté et un pays de don et de développement qui mérite de déployer nos précieux efforts pour préserver sa fierté et sa voie de développement, pour suivre les traces de son leadership avisé et pour réaliser la vision de prospérité et de prospérité de l'État et pour le faire progresser à l'échelle mondiale en mettant en œuvre les objectifs et la stratégie du ministère et en réalisant sa vision d'être un leader mondial dans le travail islamique.